Våre løsninger er enkle å bruke og tilpasser seg behovene til ditt selskap. Questback sin omfattende erfaring innen medarbeiderundersøkelser garanterer
en sterk partner som er klar til å støtte deg i hvert trinn på reisen. Begynn å få innsikt og begynn å handle etter innsikten for å bli smartere som et selskap.
Nyere forskning viser en sterk sammenheng mellom de ansattes opplevelse og spesielt produktivitet, lønnsomhet og omsetning.
Selskaper i øvre del av siktet i kvartilen med engasjement viser i gjennomsnitt 21% høyere produktivitet.
Gallup 2018Selskaper i øvre del av siktet i kvartilen med engasjement viser i gjennomsnitt 22% høyere lønnsomhet.
Gallup 2016Selskaper i øvre del av siktet i kvartilen med engasjement viser opptil 65% lavere omsetning.
Wavechanger 2020
Vi pleide bare å kunne gjennomføre denne spørreundersøkelsen en gang i året, på grunn av de betydelige ressursene som behøvdes. Men takket være digitaliseringen har det vært mulig å optimalisere flere oppgaver som utføres gjentatte ganger i henhold til selskapets behov.
Mikael Welinder, Leder for sikkerhet og helse, Scania
Følg dine ansatte gjennom livet. Innføringsprogram, trivsel på jobb og avmvønstring.
Evaluer lederskapet kontinuerlig for å forbedre. Ytelse, ledelse og gjennomgang av hele sirkelen.
Mål eNPS, vær i dialog med dine ansatte og lytt før media gjør det. Les mer om eNPS.
La dine ansatte gi deg den tilbakemeldingen som er nødvendig for best mulig prestasjoner. Hver måned, kvartalsvis og årlig. Les mer om medarbeiderundersøkelser.
Innsikt har potensial til å fundamentalt endre organisasjoner. Endringer fra innsikt sikrer at riktige beslutningene blir tatt og viser veien videre. Questback er et sted for drevne og nysgjerrige mennesker med ambisjon om å gjøre deg smartere som organisasjon.
