Våra lösningar är enkla att använda och anpassa efter din organisations behov. Questbacks omfattande erfarenhet inom medarbetarhantering garanterar att du har en stabil partner som står redo att stötta dig i varje steg av resan. Börja samla in insikter och agera baserat på dessa för att bli en smartare organisation.
Ny forskning påvisar ett starkt samband mellan de anställdas erfarenhet och framför allt produktivitet, lönsamhet och omsättning.
Organisationer med högt engagemang har i genomsnitt 21 % högre produktivitet.
Gallup 2018Organisationer med högt engagemang har i genomsnitt 22 % högre lönsamhet.
Gallup 2016Organisationer med högt engagemang har 65 % lägre omsättning.
Wavechanger 2020
Vi brukade bara kunna utföra denna undersökning en gång om året, på grund av de stora resurserna som behövdes. Men tack vare digitaliseringen har det varit möjligt att optimera flera uppgifter och utföra dom regelbundet i enlighet med organisationens behov.
Mikael Welinder, chef för Säkerhet & hälsa, Scania
Följ dina medarbetare under deras tid på företaget. Allt från onboarding, välmående på arbetsplatsen till exit.
Kontinuerlig utvärdering av ditt ledarskap i syfte att bli bättre. Prestations-, chefs- och 360-genomgång.
Mät eNPS, ha en öppen dialog med dina medarbetare. Läs mer om eNPS här.
Låt dina medarbetare ge dig den feedback du behöver för att prestera bättre. Varje månad, varje kvartal eller varje år. Läs mer i vår guide om medarbetarundersökningar.
Insikter har potentialen att förändra organisationer i grunden. Om dessa insikter sedan resulterar i handling säkerställer de att de rätta besluten tas samtidigt som de visar vilken riktningen du bör arbeta mot framöver. Questback är en plats för drivna och nyfikna människor som vill göra organisationer smartare.
